DISC-model versterkt relaties en vergroot effectiviteit

Ter bevordering van open communicatie, het versterken van relaties en het vergroten van persoonlijke effectiviteit maken wij gebruik van het DISC-model. Dit instrument geeft namelijk een duidelijk beeld van het voorkeursgedrag van (nieuwe) collega’s.

Dit model is tijdens onze selectieprocedures erg belangrijk. We weten aan de hand van de analyse precies welke professionals geschikt zijn voor specifieke posities of werkgroepen. Op deze manier dragen wij met onze expertise bij aan het verbeteren van interne en externe processen.

Daarnaast is het voor de betreffende personen ook erg waardevol om over deze zelfkennis te bezitten. Zo hebben wij bij de start van de Cyber-carrière van Joyce een DISC analyse uitgevoerd. Ook voor haar bleek de kennis erg waardevol: “Het is een leuke manier om met mijn eigen ontwkkeling bezig te zijn.”

Nieuwsartikelen

Cens-or sponsort golfclub Zeegersloot

Cens-or sponsort golfclub Zeegersloot

De Cyber Groep heeft golfclub Zeegersloot uit Alphen aan den Rijn jarenlang gesponsord. Maar nu Cyber Advies is overgenomen en verhuisd naar Deventer, heeft Cens-or de sponsoring van de golfclub overgenomen. “Het is een mooie win-winsituatie”, vertelt Astrid...

Koffie drinken met oude bekenden is altijd een goede idee

Koffie drinken met oude bekenden is altijd een goede idee

Onlangs werd het Astrid maar weer eens duidelijk dat een bakje koffie drinken met oude bekenden eigenlijk al-tijd wel een goed idee is. Zo spraken Wieke van der Heide en Astrid elkaar 20 jaar na hun eerste ontmoeting als organisatieadviseurs bij KplusV weer eens....

Succesvolle plaatsingen voor Cens-or in 2023

Succesvolle plaatsingen voor Cens-or in 2023

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren behoorlijk veranderd. Er is veel vraag naar goed opgeleide mensen. Daarnaast wordt de vijver waaruit gevist kan worden steeds kleiner. Dat betekent krapte op de arbeidsmarkt. Daarom heeft Cens-or zich in 2023, naast tijdelijke...

Hou mij op de hoogte van het laatste nieuws